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社群分享一般是一对多，由一个分享者主*导输出，其他人学习。还有一种形式是社群讨论，这种形式主要是通过一个话题，每一个群成员都参与进来，通过相互的讨论获得高质量的输出。
运营者可以从3个阶段准备一次社群讨论。下面跟着苏州影视制作的小编一起来看看吧！
1.讨论准备时
(1)Who
开展社群讨论时，运营者就需要建立内部管理组，小组内有重要信息时，小组成员要及时沟通、做出决策。小组成员比较重要的角色有3个。
①组织者
如果有群成员提出一个好的话题，并且有自己的想法，一般来说，就由这个人担任本期的社群讨论组织者。
②配合人
如果是群成员第*一次做主持，大多没有经验，因此在群成员进行主持的过程中，需要一个比较有经验的人全程配合，一旦出现意外情况，配合人可以及时帮忙。
③小助手
小助手需要协助组织者和配合人做一些细小的琐事，并且还需及时回应，活跃社群内的气氛，带动整个社群的讨论。
(2)What
每一场社群讨论的流程可以固定，但zui难的往往是话题的确定。一个话题的好坏基本上决定了这场社群讨论能否活跃。因此，组织者在确定话题的过程中，设置的话题不能太大、太沉重，要简单、易讨论，有情景感、参与感，并能结合热点话题。
(3)When
组织者要告诉群成员什么时间点来参加讨论。假如确定好了讨论的时间，组织者就需要提前安排时间，避免因为有别的事而无法组织互动问答。一般来说，每个问题的讨论时长为半个小时。如果群成员讨论很热烈，就可以适当延长时间。如果上一个问题的反应较为冷淡，则可以减少时间，提早进入下一个问题的讨论。
2.讨论进行中
如果组织者已经做了充分准备，那么接下来的整场讨论就可以按照互动稿上的内容进行，不过也需要注意根据情况进行适当变动。
一个问题讨论的时长是30~40分钟，组织者可以根据情况适当延长或缩短。如果没有太多社群分享的经验，就需要提前设想在分享的不同过程中应该说什么话，并写下来作为过程稿，可以发到内部管理组让大家帮忙看看并提出意见。
3.讨论结束后
讨论结束后，组织者应当对本次分享的群成员发言进行汇总，并对本次组织的社群讨论进行总结。主要包括以下几点。
整场分享很成功，这是为什么？
气氛比较冷清，又是为什么？
应该怎么去改进？
总结完之后，组织者可以发到内部管理组和大家一起分享，一方面让大家提意见，另一方面通过这个总结的过程，组织者可以看到自己的优势或不足，为下一次组织社群讨论积累经验。