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当抖音在电商企业中展现出巨大的潜力后，越来越多的传统企业也认识到抖音的优点，开始利用抖音进行营销。那么，传统企业又是如何做抖音营销呢？
苏州短视频制作公司表示传统企业的抖音营销与电商企业的有很大区别，因为它们不像京东、淘宝等有自己的平台，也有自己完善、成熟的线上营销体系。传统企业利用抖音的方式主要与抖音主播合作，高薪聘请或自我培养，利用主播自身的影响力、知名度来扩大品牌或产品曝光度、美誉度。其实，这仍是在沿用传统广告时代高薪聘请名人代言的思路。
2018年以来，网红“大军”成为一股新势力，他们美丽、自信、独立快速赢得了关注度，并引发网红经济的一轮新高潮。抖音上涌现出一大批网红主播，传统企业与抖音网红主播的合作方式主要有两种，一种是与已成名的主播合作，另一种是自己培养主播。
1.与已成名的主播合作
与已成名的网红主播合作是一种比较省时省力的方法，可以充分利用网红现成的流量迅速扩大企业自身影响力。但需要注意的是，这类方式也有其劣势，那就是成本较高，邀请网红需要支付一定的费用，而且稳定性较差，无法形成稳定、系统的自我发展模式，难以为粉丝提供持续有力的服务。
2.自己培养主播
之所以要自己培养，除了降低成本，主要原因是为了形成一套与产品相匹配的主播风格。因为尽管有些主播自带流量，但他们的风格与产品不吻合。做营销、推广，需要根据产品来寻找风格与产品风格相一致的主播。比如，卖美妆用品的需要与美女、时尚达人类主播合作；卖冬虫夏草的zui好与藏族主播合作；卖意大利红酒、美食的zui好与意大利厨师合作。
总之，产品与主播的调性要高度一致。假设卖红酒的，却找了一个服装类主播合作，其效果肯定不太好。因为调性不同，即使主播有几百万的粉丝，购买转化率也会很低。因此，在吸收一部分名气较大、吸粉能力强的外部网红主播的基础上，企业zui好培养一批自己的主播，形成主播矩阵，相互补充。这就需要企业下大力气自行培养，要求主播必*须充分了解产品，认同企业文化和价值观，了解市场，了解客户需求，全心全意忠于企业，为企业服务。
抖音正渐渐成为传统企业接轨新媒体的突破口，而且在很多企业中已经形成了相对稳固的模式。可以说，抖音为传统营销提供了新思路和方式。不过，也带来了不少挑战，因为抖音上的内容质量参差不齐，负面现象也较多，在具体操作时需要高度谨慎，不能哗众取宠，不能误导、欺骗消费者，要时刻以消费者利益为重，保证经济效益与社会效益的双赢。